en su dictado de entrenamiento sobre la proactividad sostiene que: La
proactividad implica entender que algo hay que hacer para que los objetivos se
concreten.
El
empleado proactivo acepta la supervisión, pero su orgullo evitara que lo
controlen, ya que no hará falta.
Un
empleado proactivo tiene iniciativa, anticipa y prevé problemas, busca
continuamente nuevas oportunidades, tienen objetivos efectivos orientados al
cambio.
